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Alt 12.05.2003, 20:57     #1
Hermann   Hermann ist offline
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Girls Day bei der BMW Group

Mehr als 600 Mädchen erleben Faszination Technik / Girls Day als wichtiges Element der Frauenpolitik

München. Im Rahmen des „Girls Days“ nutzen am 8. Mai 2003 über 600 Mädchen die Möglichkeit, technische Aufgabenfelder und Berufsbilder kennen zu lernen. Das Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) der BMW Group in München sowie die Werke München, Dingolfing, Regensburg, Landshut und Berlin laden auch in diesem Jahr Töchter von Mitarbeitern ein, um ihnen die Faszination von Technik nahe zu bringen. Auch Mädchen von Mitarbeitern des Werks Leipzig, in dem 2004 die Produktion aufgenommen wird, sind mit dabei.

Die Schirmherrschaft für den Girls Day 2003 innerhalb des Unternehmens haben Personalvorstand Ernst Baumann und Produktionsvorstand Dr. Norbert Reithofer. „Der Girls Day vermittelt einen Blick hinter die Kulissen der Automobilindustrie. Junge Frauen können ihren Erfahrungs- und Orientierungshorizont erweitern und so wichtige Voraussetzungen für einen selbstbewussten Start in ihre berufliche Zukunft schaffen“, so Baumann.

Im BMW Group Forschungs- und Innovationszentrum werden 200 Mädchen in die vielfältigen Arbeitsgebiete eingeführt - hier stehen Fahrzeugakustik, Virtual Reality, Netzwerke, Videoconferencing, Clean Energy, innovative Motorradbekleidung und Design auf dem Programm.
Im Werk München erleben 100 Mädchen an vier Stationen technische Berufe rund um die Automobilproduktion: von Schweißrobotern, Lackierung und Qualitätstests, bis hin zu einer Testfahrt. Darüber hinaus gibt es einen Infomarkt zu technischen Berufen und Ausbildungsberufen der BMW Group.
Weitere 300 haben sich zum Girls Day in den Werken Regensburg, Dingolfing, Landshut und Berlin angemeldet.

Ziel der BMW Group ist es, den Mädchen zwischen 14 und 19 Jahren neue berufliche Perspektiven aufzuzeigen und mehr Frauen für technische Berufe zu gewinnen. Zwar ist der Frauenanteil der BMW Group im Branchenvergleich hoch, dennoch möchte das Unternehmen das Potential von Frauen künftig noch stärker nutzen.

Dies beginnt bei den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen: Neben dem Girls Day tragen Schnupperpraktika sowie das Technik-Camp für Mädchen dazu bei, Schülerinnen für diese Berufbilder zu begeistern.
Das Einstiegs- und Entwicklungsprogramm Drive für Hochschul-Absolventen und Young Professionals wendet sich gleichermaßen an junge Frauen und Männer.
Leistungsstarke Mitarbeiterinnen haben die Chance am Cross-Mentoring-Programm teilzunehmen.

Die Frauenpolitik der BMW Group trägt dazu bei, wertvolle Potenziale von gut ausgebildeten Frauen verstärkt zu erschließen und damit die demografisch bedingte Lücke zu schließen: Immer weniger junge Erwachsene steigen ins Berufsleben ein, der Wettbewerb der Arbeitgeber um die besten Mitarbeiter, besonders bei den technischen Qualifikationen, nimmt zu.
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Viele Grüße Hermann

"Nur wer für den Augenblick lebt, lebt für die Zukunft"Heinrich von Kleist
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